ランスタッドの特徴と評判は？口コミで分かる転職エージェントのメリット・デメリット

ランスタッド（Randstad）は人材サービス会社としては1960年に創業した老舗人材会社で、外資系やグローバル企業に強みを持っていると評判の転職エージェントです。

しかし、一部の口コミでは「20代の若手やミドルクラスの求人が少ない」や「キャリアコンサルタントのサポートが弱い」などの悪い評判も見受けられます。

今回はランスタッド（Randstad）の口コミをはじめ、特徴や評判、転職エージェントのメリット・デメリットを紹介します。

ランスタッドとは

ランスタッドとは、オランダ・アムステルダムのディーメンに本拠をおく1960年の設立された総合人材サービス企業です。

世界39ヵカ国で4,800以上の拠点を持ち、最良のソリューションを提供しながら、人材サービスの市場の常識を塗り替えつづけています。　

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドの4つの特徴

ランスタッドは知名度の高い転職エージェントのなかでは、比較的個性の強い転職エージェントで、4つの特徴があります。

世界4400箇所に拠点構えるグローバル転職エージェント

日本はまだまだ転職エージェントとしては発展途上で、知名度もそこまで高いというわけではないですが、世界では4400もの拠点を持っており、世界中で人材サービスを提供しています。

従って、世界中の転職案件情報が集積しています連携されますので、外資系企業やグローバル企業の案件は国内転職エージェントとは比べ物にならないくらい豊富です。

実は転職決定数第5位

日本では転職エージェントはまだまだ発展途上といいましたが、じつは転職決定数では決して少ないわけではなく、第5位にランクインしております。

知名度がさほど高くないにもかかわらず転職決定数が多いのは、それだけコンサルタントや紹介案件の質が高く、転職成約がなされやすいことを示しております。

キャリアコンサルタントの質が非常に高い

ランスタッドは数ある転職エージェントのなかでも、「個々のキャリアコンサルタントの質が高い」ことで有名です。

とある転職エージェントランキングでは、ランスタッドの転職エージェントが3人もtop10にランクインしています。

個々の力の強さもまた、ランスタッドの特徴といえます。

業界別や業種別の無料相談会実施

ランスタッドは全国各地で定期的に業界、業種ごとの無料相談会を実施しています。

このようなとりくみは、他の転職エージェントと比較しても珍しいといえます。

転職活動の入口として、この無料相談会は活用しやすく、また、業種、業界の特性を理解して転職活動に臨むことができます。

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドの口コミと評判

ランスタッドはコンサルタントの質の高さなども要因に評判は良いといえますが、一部のネガティブな意見も見られますので、両面を紹介します。

口コミでポジティブな評判

ポジティブな評判はやはりハイクラス案件でのキャリアアップをめざす転職希望者に多く、外資系案件が非常に豊富であることにくわえ、外資系転職も念頭にコンサルタントのサービスや対応が非常に丁寧かつ身になるものであったとの好評価が多く聞かれます。

ハイクラス案件を目指す人材はそれだけ要求レベルも高いですが、それに耐えうるだけの高品質なサービス・サポートが提供されています。

口コミでネガティブな評判

一方ネガティブな評判は若手層からよく見られますが、特に多いのは若手の転職案件が少なく、なかなか紹介してもらえないという評判です。

また、同様に純日系企業についても、他の大手転職エージェントには及ばないとの意見も見られました。

ネガティブな意見からも、外資系企業・ハイクラス案件に強みを持つランスタッドの特徴が出ています。

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドを利用するメリット

次にランスタッドが得意とする業種や職種などですが、大きく分けて2点あります。

やはりこのあたりはグローバルネットワークを抱えるランスタッドの特徴が出ているといえます。

メリット1：外資系やグローバル案件に強みをもっている

世界最大級のグローバル人材ネットワークを抱えるランスタッドは、なんといっても外資系、海外グローバル企業の転職案件に圧倒的な強みを持っております。

世界の拠点の多さは他の海外ネットワークを持つ転職エージェントと比較しても際立っており、豊富な外資系、グローバル案件の紹介をうけられるチャンスがあります。

メリット2：ハイクラス案件の求人を取り扱っている

また、ランスタッドはハイクラス案件に強みを持っている企業でもあります。

いわゆる管理職も強いですが、部門別採用が一般的な外資、グローバル企業とのコネクションがしっかりしていることから、専門職関連のハイクラス案件も豊富です。

総合系の転職エージェントながら、専門職にも強いというのはランスタッドの特徴と言えます。

メリット3：保有する求人は80％が非公開求人

ランスタッドは保有する求人は80％が非公開求人となっています。

企業がハイクラス人材を募集したりする際に、事業戦略を推測されないように非公開で募集することも多く、ランスタッドは独自のコネクションにより独自案件を取り扱っています。

そのため、外資系やグローバル企業の非公開求人などの紹介にも期待することができます。

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドを利用するデメリット

次に、ランスタッドを利用する上での注意点をいくつかまとめておきます。

デメリット1：若手やミドルクラス以下に紹介できる求人は少ない

基本的にランスタッドはハイクラスを強みとする転職エージェントで、求人の案件はいずれもレベルが高いため、必然的に20代の案件やミドルクラス以下の案件が少ないことには注意が必要です。

相応に上流企業にいるなどでないかぎりは限定的で、1000万円越えの年収が基本ですので、年収アップを狙うにしても転職前は800万円程度はなければ、案件紹介を受けるのは難しいでしょう。

20代で年収やキャリアが突出しているわけではない人は、大手総合エージェントの併用も一考です。

デメリット2：キャリアコンサルタントのサポートは弱い

ランスタッドは基本的には「求人紹介」「面接設定」「条件交渉」「キャリア相談」といった簡易的なサービスのみで、「特別面接対策」や「書類の添削」などは行っていません。

外資系やグローバル企業の転職エージェントは、日本を中心とした転職支援サービスと比べてもサポート面では不十分な場合が多い傾向にあります。

面接対策や書類の添削などの手充実した転職サポートを希望する場合は、他の転職エージェントを併用することをおすすめします。

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドの利用がおすすめな人

さて、ここまで挙げてきたランスタッドの特徴をもとにランスタッド利用がおすすめな人です。

日系から外資系転職をめざす人

まずは最もおすすめなのは、日系企業から外資系企業への転職を希望する人です。

ランスタッドは外資系企業案件を豊富に抱えているだけでなく、外資系企業にスムーズに転職する上でのポイントを理解した質の高いコンサルタントが多くおり、ランスタッドを効率的に利用することで、外資系への転職内定獲得率の向上が期待できます。

年収1000万円以上のハイクラス転職をめざす人

次にランスタッドが得意とするのがハイクラス案件で、特に年収1000万円以上の高収入案件を多く所有しています。

この領域は逆に他の大手転職エージェントですと案件が限られてくるところですので、ランスタッドの積極的な活用がおすすめです。

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドの登録方法

ハイクラス人材を主領域とするランスタッドですが、登録自体はとても簡単で1分～数分で登録が完了します。

公式サイトの「転職支援サービスを申し込み」のボタンをクリックした後、メールアドレスを記入するページが現れますので、最も利用するアドレスを記入します。

次のページで個人情報（名前・住所・電話番号など）や最終学歴、直近の仕事内容の業種や職種・年収などについて選択式していき、TOEICやそのほか外国語のスキルレベルや、保有資格なども入力すれば登録完了です。

尚、履歴書や職務経歴書がすでにある場合は、これをアップロードすることで上記項目の登録に替えることが可能です。

近いうちにキャリアコンサルタントから日程調整の連絡が来ますので、キャリアコンサルタントと面談を実施して転職活動を進めることになります。

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

まとめ

ランスタッドは外資系、ハイクラス案件に強みを持つ転職エージェントです。

こうした先への転職を検討する方にとってはコンサルタントの手厚いサポートもありおすすめです。

一方で日系企業への転職を検討する若手などが紹介してもらえる案件は限定的となると思われますので適宜大手総合転職エージェントなどとの併用がおすすめです。