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女の転職typeの3つの特徴!評判や口コミなど転職サイトを徹底解説

2018年12月9日

最近は特色ある転職サイトが増えていますが、女の転職typeは女性の転職に特化した転職サイトです。

今回は女の転職typeについて特徴と評判をまとめました。

女の転職typeとは

女の転職typeとは、株式会社キャリアデザインセンターが運営している女性向けの転職サイトです。

女性向け転職サイトの先駆けである転職サービスで、会員はほぼ100%に近い数字で女性が登録すしており、その数はなんと100万人を超えるユーザーが登録しています。

専任の女性スタッフによって運営されるため、女性のライフステージの変化(結婚・出産・育児など)に合わせた働き方を細かく想定し、職場環境などを丁寧に説明するサイトとなっています。

【公式サイト】https://woman-type.jp/

女の転職typeの3つの特徴

まずは、女の転職typeの3つの特徴をまとめました。

女性の正社員向け転職サイト

女の転職typeは女性の、かつ正社員の求人に特化した転職サイトです。

そもそも女性向けの転職サイトというもの自体数は多くないのですが、女の転職typeはそのなかでも正社員に特化しているということで、これほどの規模で運営されているサイトは稀有なジャンルです。

女の転職typeはそのなかでも特に取扱い求人数が多く、比較的幅広い業種や職種の取扱いがあることが特徴です。

女性が気にする傾向にあるポイントが見やすくまとめられている

すべての女性とって、というわけはもちろんありませんが、女の転職typeでは、比較的女性が気にしやすいポイントについての情報が見やすく、また、検索等でソートをかけやすくなっています。

例えば産休・育休の活用状況や、女性の管理職登用の状況、残業量や休日有無、私服通勤可能かどうか、といった点です。

女性が正社員転職を検討する上で参考にしやすい、気になる点を比較しやすい作りとなっています。

いい仕事ミイつけよう診断

この女の転職typeには、適職診断をしてくれる機能も備わっていて、ムーミンのキャラクター「ミイ」を活用したいい仕事ミイつけよう診断といいます。

ムーミンのキャラクターを活用していること自体もそうですが、診断自体も女性の診断であることを念頭に置いた診断結果が出るように工夫されています。

女性特有の悩みや転職において重視するポイントなどに着目した適職診断を行うことができるのも特徴です。

【公式サイト】https://woman-type.jp/

女の転職typeが強い業種・職種

続いては女の転職typeが強い業種などについていくつか紹介します。

女性の「正社員転職」に強み

これはサイトの特徴であるので当たり前ではあるのですが、女性の正社員転職には圧倒的な強みを発揮しています。

まだまだ女性の正社員での転職者が必ずしも多くないなか、他社のサービスではやや手薄になっている領域ですので、女の転職typeは取り分け強みを発揮します。

サービス業・事務職が強い

業種、職種としてはアパレル接客などのサービス業や事務職の求人が多くあります。

これもどちらかというと女性の正社員転職者の中でニーズの強い、もしくは業種や職種の特性として女性の登用に積極的なものが集まっているためです。

女性採用に積極的な企業に強い

三点目として、上記業種に限らず女性登用に積極的な企業についてはかなり網羅されています。

近年は様々な業種において「女性採用を重視」している企業がありますが、女の転職typeではこうした企業を積極的に掲載しています。

従って、他のサービスよりも簡単に「女性採用に積極的な企業」を見つけ出すことができます。

【公式サイト】https://woman-type.jp/

女の転職typeの評判

女の転職typeはある種女性の正社員という他では取り扱いの少ない領域を扱っている点が画期的であると好評ではありますが、一部ネガティブな意見も聞かれますので、両面の評判をまとめました。

ポジティブな評判

ポジティブな評判としては、そもそも女性の正社員向けの転職サイト自体が、ここまで大規模なものでは非常に稀有なので、女性からは「サービス自体が貴重」と好評を得ています。

女性が気にするポイントが見やすくまとまっている点、またおしなべて多くの女性が探しているタイプの仕事が多く掲載されていて「ニーズにあった案件が見つけやすい」との評価もあります。

ネガティブな評判

ネガティブな評判としては、全国展開している転職サイトながら「首都圏の案件に偏っている」という意見があり、地方転職希望者の中には不満を抱く方もいるようです。

また、総合職やハイクラス案件など高学歴女性向けの案件はあまり多くないという意見も見られます。

また業種についても、どうしても女性採用の求人が多い事務職や接客業に偏りがちとの意見もありました。

【公式サイト】https://woman-type.jp/

女の転職typeの実際の口コミ






「まつこ」さんの口コミ

(26歳/女性/営業/契約社員)


求人の見出しには月給○○円可能、未経験歓迎などの記載が多く、求職者が求める条件などが分かりやすくなっています。また、求人検索をする際、絞り込む項目が多く、簡単に希望の求人を見つけることができます。企業からの連絡も何通来ているかすぐに分かるようになっているので、ログインした時に見落とすことは少ないと思います。企業によっては個人のアドレス宛に連絡が届くこともあるため、その際は見落とす可能性もあるかもしれませんが、それぞれ求人に応募の流れが記載されているので、対応もしやすくなっています。


「みー」さんの口コミ:投稿日「2020年03月03日」

(24歳/女性/不動産事務/正社員)


新卒当初から営業職として働き始めましたが、体力の限界があり、今後の将来に向けて早めに転職活動を開始しました。その際に多くのエージェントや転職サイトを使用したさいに、「女の転職type」を活用しました。女性の職に特化した求人が多かったのですが、給与は他の転職サイトと比べて低いものが多かった印象があります。


「ヤマト」さんの口コミ:投稿日「2020年03月03日」

(27歳/女性/講師/正社員)


女性向け転職サイトとだけあって女性が気になるような仕事を多く掲載しており、とても魅力的に感じました。隙間時間があればサイトをチェックし、情報収集を行いました。
自分の知らない職種についても調べることができ、「こんな仕事もあるだー」と勉強になりました。お給料面や待遇面でも魅力を感じる会社が多く、本当に転職を考えている方にはとてもいいサイトだと思います。
まだ「不満」の口コミはありません。

【公式サイト】https://woman-type.jp/

女の転職typeの利用がおすすめな人

続いては女の転職typeの利用をおすすめする人を紹介します。

ここまででご紹介の通り、女の転職typeはまず女性向けであることは明らかなので、まず、女性であることについては前提となります。

それ以外のおすすめとなるタイプの人のポイントについて、以下で説明します。

若手の転職志望者

まず、女の転職typeは年齢として若手の求人案件が非常に多くなっております。

おおむね20代〜30歳前がボリュームゾーンです。

従って若手の方が候補となる案件がたくさん見つかることが期待できます。

女性の正社員志望者

先にも書いた通り、女性の正社員向けの転職サイトというのは珍しい存在と言えます。

正社員を目指している、正社員から正社員への転職を検討している女性にとって、この求人サイトで案件に出会える可能性は高いといえます。

家庭・子育てとの両立など女性が重視するポイントを踏まえた正社員案件が豊富な点も、女性の正社員志望者におすすめする理由です。

【公式サイト】https://woman-type.jp/

女の転職typeの登録方法

続いては女の転職typeの登録手順について説明します。

女の転職typeでは登録手順についてHPの中でも詳細な説明がありますので、必要に応じてそちらも参照してください。

トップページの右上に「新規会員登録」のボタンがあるので、こちらを押して登録作業をスタートします。

基本情報の入力

まずは基本情報の入力になります。

名前や生年月日、メールアドレスやパスワードを入力します。女性向けの転職サイトなので、性別を選ぶ欄はありません。

「会員規約」や「個人情報の取扱いについて」を一読の上、「次に進む」をクリックします。

転職希望業種・職種の選択

続いては転職希望業種や職種を選択します、女の転職typeでは気になる職種や業種について5段階で選びます。

選択しない業種があっても進めることができますが、「興味がない」を選択することで応募する意欲のない業種や職種のスカウトを受信することを避けることができるのも特徴です。

「興味のある/ない業種・職種」を選択して「登録」ボタンを押せば登録作業は完了です。

【公式サイト】https://woman-type.jp/

女の転職typeを利用する際の注意点

続いては女の転職typeを使用する上での注意点をいくつか紹介します。

首都圏の案件に偏っている

まず、求人案件ですが首都圏に片寄っていると言えます。

これは女の転職@自体がまだ発展中というところもありますし、地方は東京と比較するとそもそも女性の正社員転職案件が限定的であるという要因もあります。

いずれにしましても、地方での就職を希望する人は他の転職サイトを利用することがおすすめです。

ハイクラス求人は少ない

大手の総合職など、ハイクラス案件の求人は限られているのが実情です。

これは現代でも尚、女性のハイクラス層が限定的で、まして、女性のハイクラスをターゲットとした転職案件は更に限定的であるためです。

いまが大手の総合職などでハイクラスの転職を求める場合は、男性と同様ハイクラス向けの転職エージェントや求人サイトの活用をおすすめします。

また現在は、数は少ないながらも「リブズキャリア」などの女性の高学歴・ハイクラス向けの転職案件を扱っているサービスもありますので、女性のポイントを踏まえたハイクラス転職探しを希望する場合はこうしたサービスの利用も一考です。

【公式サイト】https://woman-type.jp/

まとめ

女の転職typeは女性の正社員向け転職に特化した珍しい転職サイトです。

まだまだ案件の多様性は拡大の余地がありますが、女性ならではの重視するポイント、悩みなどを踏まえて正社員求人を探すことができるため、「女性の正社員志望者」の心強い味方となります。







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