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JOBNETの3つの特徴!評判など人材派遣会社を徹底解説

2020年3月8日

JOBNETは1966年11月に設立された、日本で初めての人材会社です。

運営会社は世界的に人材サービスを行っている、マンパワーグループの日本法人、マンパワーグループ株式会社で、利用費用は無料で、登録者数は2019年4月の時点で54万人以上となっています。

今回はJOBNETの特徴と評判について解説します。

JOBNETとは

JOBNETは人材派遣求人サイトで、世界80か国に拠点をもつ世界最大級の総合人材会社であるマンパワーグループが運営しています。

また、日本国内の拠点は115か所で、その規模の大きさから大手企業や優良企業からの信頼が厚く、求人の質も高いことが特徴です。

さらに、マンパワーグループ株式会社の歴史は50年以上続いており、人材会社の中では規模面や実績面でトップクラスの会社に属しています。

【公式サイト】https://www.manpowerjobnet.com/

JOBNETの3つの特徴

まずは、JOBNETの3つの特徴を紹介します。

福利厚生が充実している

JOBNETでは充実した福利厚生を受けることが可能で、健康診断、健康保険、厚生年金保険だけでなく、スキルアップ講座の無料受講、宿泊施設、レジャーの福利厚生も充実しています。

派遣会社によって受けられる福利厚生の内容が異なってくるため、これほどの充実した福利厚生を受けられるJOBNET(マンパワー)は利用者のことを考えてくれる派遣会社といえるでしょう。

大手企業、グローバル企業に強い

マンパワーグループ株式会社はアメリカに本社を構えており、世界80カ国にオフィスをもっています。

さらに日本の中で最も古い派遣会社であるため、グローバル企業の求人が多いだけでなく、日本の大手企業からの信頼も高いのが特徴です。

日本全国に拠点があり、好条件求人が多数

マンパワーは世界規模の中でも認知度が高い数少ない派遣会社です。

規模が大きいのが特徴で、日本国内に拠点が100以上も設けられているため、仮に地方の利用者でも働く場所を限定せずに利用することが可能です。

また、JOBNETでは取り扱っている求人数も豊富で、大手企業、優良企業の好条件求人を9000件以上も保有しています。

【公式サイト】https://www.manpowerjobnet.com/

JOBNETが強い業種・職種

JOBNETでは事務職の案件を多く取り扱っており、一般事務だけでなく、学校事務、経理も取り扱っており、その幅広さが特徴です。

さらに、セキュリティエンジニアやシステムエンジニアITなどのエンジニア系の職種、医療関係、営業、販売、WEBマーケティングなどの案件も取り扱っており、自分のスキルを活かせられる案件が見つけやすくなっています。

【公式サイト】https://www.manpowerjobnet.com/

JOBNETの評判

続いて、JOBNETの評判を説明します。

ポジティブな評判

JOBNETは仕事の案件や働く場所の候補が豊富で、自分のライフスタイルにあった希望の仕事が見つけやすいと言われています。

また、JOBNETは他の派遣会社と比べて時給が高いとも言われているのですが、その理由はJOBNETは他の派遣会社より企業から取っている紹介料が低く、時給面で派遣スタッフに優しい会社と好評です。

派遣の仕事は全体的に時給が下がりつつあるが、JOBNETのような時給が高く設けられているのはなかなか珍しいかもしれません。

ネガティブな評判

JOBNETは確かに日本で初めての派遣会社で、企業からの信頼も高く、歴史もある大手派遣会社ですが、一方で「担当営業」に対して不満の声がよく上がっています。

たとえば、「営業担当がコロコロ変わる」「態度が高圧的」などで不快な思いをした利用者も存在しているのも事実ですが、営業担当はどの派遣会社でも変わることがあると同時に人によって対応が悪いと感じることは少なからず起きてします。

そのため、営業担当に対する印象は実際に利用してみないと分からない部分もあるのが正直なところです。

【公式サイト】https://www.manpowerjobnet.com/

JOBNETの利用がおすすめな人

続いて、JOBNETの利用がおすすめな人をご紹介します。

できるだけ早く仕事を見つけたい人

JOBNETは求人に対して登録者の数が少ないため、競争率が他社に比べて低くなっています。

そのため、比較的に社内選考が通りやすいため、

  • 仕事を見つけることに時間をとられなくない
  • どこでもいいから早く働きたい

という人にとっては案件の選択肢が多く、おすすめな派遣会社となっています。

「英語」などの外国語をつかって仕事をしたい人

JOBNETは世界的な人材サービス企業、マンパワーグループの日本法人であるため、世界80以上の国との繋がりがあります。

その理由から、大手企業や外資系企業の案件を取り扱っているため、外資系企業の案件が多いことから英語を使用する仕事の案件が豊富で、「外国語を活かした仕事に就きたい」場合なら、登録する価値がある人材会社と言えます。

【公式サイト】https://www.manpowerjobnet.com/

JOBNETの会員登録の手順・方法について

JOBNETは来社登録と電話登録の二種類の登録方法があり、利用料金は無料なので、誰でも登録することが可能です。

来社登録では、事前に公式Webサイトでマイページを作成し、登録会の日程を予約します。(電話登録も来社登録と同じようにマイページを作成して、電話登録会の日程を予約します。)

その後、予約した時間に訪問(または担当者から電話が入る)して、そこで登録完了となる仕組みです。

ちなみに、マイページ登録に必要な情報は下記の通りですが、登録に必要な時間は約1分程度です。

登録に必要な情報

  • 氏名
  • 生年月日
  • メールアドレス

子育てに忙しいお母さんや自宅の場所が登録拠点に行きにくい場合は、電話登録を利用すれば気軽に登録ができるのでおすすめです。

ただ、来社登録では、担当者に具体的な相談もしやすいので、すぐに案件を紹介してほしいという人は来社登録の方が効率的に仕事を見つけやすいでしょう。

【公式サイト】https://www.manpowerjobnet.com/

JOBNETを利用する際の注意点

続いて、JOBNETを利用する際の注意点をお伝えします。

希望に合わない案件を紹介されることがある

JOBNETに利用者登録する際は、はじめに希望の時給、職種、勤務地などを提示し、その後に登録メールに案件の紹介メールが来る仕組みが設けられています。

しかし、実際は自分の希望に合わない案件の紹介がメールや電話を通して来ることもあり、担当者同士での情報共有が衰えている点もあります。

そのため、このような自分の希望に合わないメールや電話に煩わしく感じることがあるかもしれません。

大手の派遣企業ではあるが、営業担当の質が高いわけではない

JOBNETの口コミでは、全体的に営業担当に対して不満をいだいている利用者が多数います。

というのも、営業担当やスタッフの対応が高圧的で嫌な思いをした、担当者が頼りない感じがして不安だった、連絡をまっているのになかなか来ない、など「もう利用したくない」と思われていることもよく起こっている現状です。

そのため、JOBNETは大手の派遣企業であるが、「決して営業担当の質がみんな高い」わけではありませんし、親身な担当者に当たればラッキーですが、質の悪い担当者に出会うことをもあることに留意することが必要です。

短期・単発の派遣の取り扱いがない

JOBNETの派遣は基本的に2か月以上の長期の案件が主要となっています。

そのため、2か月未満の短期派遣や7日以内の単発派遣の案件は取り扱いが基本的にありません。

【公式サイト】https://www.manpowerjobnet.com/

まとめ

JOBNETは50年以上の実績がある、信頼度が高いマンパワーグループ株式会社が運営している人材会社のため、大手にしかできないサポートが充実しており、対応も他の大手派遣会社に引けを取りません。

また、厚生労働省から「優良派遣事業者」の認定も受けており、安定した求人数を常に確保しています。

登録はWEBからでもできるため、子育てで忙しい主婦にもおすすめの派遣会社で、利用料金は無料なので、気になる人はぜひ登録しておくといいでしょう。







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